常熟银行新董秘唐志锋获批，发布‘提质增效重回报’新行动方案

在金融行业的广阔天地中，常熟银行作为一颗璀璨的明珠，始终以其稳健的经营风格和持续的创新精神，赢得了市场的广泛认可。近日，该行迎来了人事变动的重要时刻——新董秘唐志锋的任职资格正式获准。这一任命不仅标志着常熟银行在新的发展阶段迈出了坚实的一步，也预示着该行将在唐志锋先生的引领下，开启更加辉煌的未来篇章。唐志锋先生以其深厚的金融背景、丰富的管理经验和敏锐的市场洞察力，被寄予厚望，他将携手管理团队，共同推动常熟银行向更高水平迈进。

同日，常熟银行对外发布了“提质增效重回报”行动方案，这一方案的出台，无疑为常熟银行的未来发展指明了方向。该方案强调，在保持业务稳健发展的基础上，要更加注重提升服务质量和运营效率，通过精细化管理，实现成本的有效控制，进而为股东创造更加丰厚的回报。这一战略决策，不仅体现了常熟银行对股东利益的尊重与保护，也彰显了其作为负责任金融机构的社会担当。

在“提质”方面，常熟银行将聚焦于优化业务流程、提升客户体验。通过引入先进的金融科技手段，如人工智能、大数据分析等，实现服务的智能化、个性化，让每一位客户都能感受到便捷、高效的服务体验。同时，加强对员工的培训与教育，提升团队的专业素养和服务意识，确保每一位员工都能成为客户信赖的金融伙伴。

“增效”则是常熟银行此次行动方案的另一大核心。该行计划通过数字化转型，推动业务模式的创新升级，提高运营效率。比如，通过构建智能风控体系，实现风险的精准识别与有效防控，降低不良率，提升资产质量。此外，还将加强跨部门协作，打破信息孤岛，实现资源的优化配置和高效利用。

在“重回报”方面，常熟银行将坚持股东利益最大化的原则，通过持续优化资本结构、提高盈利能力，为股东创造长期稳定的回报。同时，该行还将积极履行社会责任，通过支持小微企业、服务“三农”等领域，促进地方经济的繁荣发展，实现经济效益与社会效益的双赢。

唐志锋先生的加入，为常熟银行的这一行动方案注入了新的活力。他凭借在金融行业多年的深耕细作，对市场的深刻洞察，以及对创新业务的敏锐把握，将带领团队不断探索新的业务增长点，推动常熟银行在激烈的市场竞争中脱颖而出。

值得注意的是，常熟银行在推进“提质增效重回报”行动方案的过程中，始终将合规经营放在首位。该行深知，只有坚守合规底线，才能确保业务的持续健康发展。因此，将不断加强内部控制体系建设，提升合规管理水平，确保各项业务的合法合规。

此外，常熟银行还注重与客户的深度互动，通过定期举办客户座谈会、开展客户满意度调查等方式，及时了解客户需求，收集客户反馈，不断优化产品和服务。这种以客户为中心的经营理念，不仅赢得了客户的信赖和支持，也为该行赢得了良好的市场口碑。

在人才队伍建设方面，常熟银行同样不遗余力。该行深知，人才是企业发展的第一资源。因此，将加大人才引进和培养力度，完善人才激励机制，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的职业平台。通过打造一支高素质、专业化的金融人才队伍，为常熟银行的持续发展提供有力的人才保障。

随着“提质增效重回报”行动方案的深入实施，常熟银行的服务质量、运营效率以及盈利能力都将得到显著提升。这不仅将增强该行在金融市场中的竞争力，也将为股东创造更加丰厚的价值回报。同时，该行还将继续履行社会责任，为地方经济的繁荣发展贡献自己的力量。

展望未来，常熟银行在唐志锋先生的带领下，将秉持“稳健经营、创新发展”的理念，继续深化“提质增效重回报”行动方案，不断提升综合竞争力，努力成为客户信赖、股东满意、员工自豪、社会尊重的现代化商业银行。我们有理由相信，在不久的将来，常熟银行必将以更加辉煌的业绩，书写属于自己的金融传奇。

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