青岛啤酒换帅：黄克兴退休，姜宗祥接任，年内20酒企高管大变动

**青岛啤酒换帅，姜宗祥接任黄克兴**

近日，青岛啤酒股份有限公司（以下简称“青岛啤酒”）发布公告，宣布公司董事长黄克兴因到龄退休，向公司董事会提出辞任公司董事长、执行董事及董事会战略与投资委员会主席职务的书面申请。这一消息引起了广泛关注，标志着青岛啤酒正式迎来了新的领导时代。黄克兴在担任公司总裁和董事长期间，以其卓越的领导力和战略眼光，为青岛啤酒的发展做出了巨大贡献。他推动公司制定并实施了新的战略发展规划，坚持以创新驱动高质量发展，使青岛啤酒的品牌竞争力显著提升，产品结构持续优化升级，企业盈利能力不断增强。

黄克兴的离职申请自送达公司董事会之日起生效，这一变动并未导致公司董事会及战略委员会成员低于法定最低人数，也未对公司的正常生产经营产生影响。黄克兴在离职前与公司董事会确认了无不一致意见，也无任何其他事项需提请公司股东注意。这一平稳过渡体现了青岛啤酒完善的法人治理结构和高效的董事会运作机制。

同日，青岛啤酒董事会通过议案，选举姜宗祥为公司第十届董事会董事长，并兼任公司总裁职务。姜宗祥现年52岁，拥有丰富的啤酒行业公司治理、战略管理、数字化转型、供应链管理及生产经营经验。他曾在青岛啤酒内部担任过多个重要职务，包括青岛啤酒（芜湖）有限公司副总经理、公司战略投资管理总部副部长、信息管理总部部长及制造中心采购管理总部部长等。姜宗祥的接任，无疑为青岛啤酒注入了新的活力和领导力。

青岛啤酒在公告中强调，公司的经营发展战略不会因人事变动而发生变化。目前，公司治理结构完善，新任董事长姜宗祥将继续推动青岛啤酒高质量发展。他在出席“2024（第二十二届）中国企业领袖年会”时表示，啤酒行业现在的发展变化主要体现在消费者需求的个性化、多元化和场景化。针对这些变化，青岛啤酒将强化科技引领，提升产品竞争力，以满足消费者的多样化需求。

事实上，青岛啤酒今年前三季度的业绩表现也反映了行业面临的挑战。根据2024年三季报，公司前三季度实现营业收入289.59亿元，同比下降6.52%；实现归母净利润49.9亿元，同比增长1.67%。青岛啤酒表示，这主要受到国内啤酒市场消费复苏乏力的影响，同时去年同期因疫情结束后市场信心快速增长所造成的销量基数较高，也影响了今年的销量表现。尽管如此，青岛啤酒仍坚定推进高质量发展战略，积极开拓国内外市场，持续推动产品创新和结构优化升级。

姜宗祥的接任不仅为青岛啤酒带来了新的希望，也反映了整个酒业在今年经历的新一轮深度调整。据不完全统计，2024年出现高管调整的酒企超过20家，涉及30余人。这些调整涵盖了白酒、啤酒和葡萄酒等多个领域，整个酒业板块在资本市场上也面临下行压力。对于头部酒企而言，调整是为了校准经营方向、确保任务目标；对于中型酒企而言，则是为了避免业绩下滑、地位旁落；而对于业绩低迷的酒企而言，这更是生死边缘的放手一搏。

以茅台为例，今年4月，张德芹出任茅台党委书记、董事长，标志着茅台也迎来了新的领导时代。同样，五粮液、泸州老窖等知名企业也进行了重要岗位的人事调整。这些调整背后，是企业对未来发展方向的深刻思考和战略调整。在市场竞争日益激烈的背景下，企业需要不断创新和变革，以适应消费者需求的变化和市场的挑战。

青岛啤酒作为中国啤酒行业的领军企业，其换帅无疑将对整个行业产生深远的影响。姜宗祥的上任，将为青岛啤酒带来新的战略思维和领导风格，推动企业在科技创新、品牌竞争力提升、产品结构优化等方面取得更大的突破。同时，青岛啤酒也将继续坚持创新驱动，积极开拓国内外市场，为消费者提供更加优质、个性化的产品和服务。

在姜宗祥的率领下，青岛啤酒董事会和管理层有信心带领管理团队和广大员工努力拼搏，奋发进取。他们将继续坚持高质量发展战略，推动企业不断迈上新台阶，为消费者创造更多的价值。青岛啤酒的未来发展，将在姜宗祥的领导下，书写新的篇章，创造更加辉煌的业绩。

值得一提的是，青岛啤酒在姜宗祥接任后，并未放松对市场的敏锐洞察和积极应对。面对消费者需求的变化和市场竞争的挑战，青岛啤酒将继续深化科技创新，提升产品竞争力。同时，企业也将加强供应链管理，优化生产流程，降低成本，提高盈利能力。在姜宗祥的领导下，青岛啤酒将更加注重品牌建设和市场推广，提升品牌知名度和美誉度，为消费者提供更加优质的产品和服务。

总之，青岛啤酒的换帅标志着企业进入了新的发展阶段。在姜宗祥的领导下，青岛啤酒将继续坚持创新驱动和高质量发展战略，积极应对市场挑战和消费者需求的变化。未来，青岛啤酒有望在姜宗祥的带领下，实现更加辉煌的业绩和更加可持续的发展。同时，整个酒业也将在人事调整和市场变革中，迎来新的发展机遇和挑战。

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